[더 시스템] 일치 편향: 뇌의 편견이 당의 인식과 의사결정에 미치는 영향

인간으로서 우리는 환경에서 끊임없이 정보를 처리하고 해석합니다. 그러나 우리가 보는 것과 그것을 해석하는 방법은 종종 우리 고유의 편견에 의해 영향을 받습니다. 이러한 편향 중 하나는 일치 편향(Congrence bias)으로, 우리의 인식과 의사 결정 과정에 영향을 미치는 인지적 편향입니다.

이번 포스팅에서는 일치 편향이 무엇인지, 그것이 우리의 사고에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 그것을 극복하기 위해 무엇을 할 수 있는지 탐구할 것입니다. 또한 이러한 편향 뒤에 숨은 신경 과학과 우리 뇌의 구조와 기능이 어떻게 편향에 기여하는지 에 대해서도 알아보도록 하죠. 이 게시물을 천천히 다 읽어보시면 일치 편향이 작동하는 방식과 사고 및 의사 결정에 미치는 영향을 줄이는 방법을 잘 이해할 수 있으실거엥ㅅ

일치 편향(Congrence bias)이란?

일치 편향(Congrence bias)은 우리의 인식과 의사 결정 과정에 영향을 미치는 인지적 편향입니다. 기존의 신념, 가치, 태도와 일치하는 정보는 선택적으로 처리하고, 일치하지 않는 정보는 무시하거나 무시하는 경향을 말합니다.

즉, 우리는 선입견을 확인하는 정보를 찾고, 선입견에 도전하는 정보를 피하거나 거부하는 경향이 있습니다.

이러한 편견은 정치에서 종교, 개인 관계에 이르기까지 다양한 맥락에서 볼 수 있습니다.

예를 들어 특정 정치 이데올로기를 강력하게 믿는 사람은 자신의 신념을 강화하는 뉴스 출처와 정보만 찾고 모순되는 정보는 무시할 수 있습니다.

마찬가지로 특정 사람이나 그룹에 대해 부정적인 견해를 가진 사람은 자신의 행동의 부정적인 측면에만 집중하고 긍정적인 측면은 무시할 수 있습니다.

일치 편향이 우리의 사고에 미치는 영향

일치 편향은 우리의 사고 및 의사 결정 과정에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 기존의 신념과 태도를 확인하는 정보를 선택적으로 처리할 때 모순되는 증거를 간과하고 사용 가능한 모든 정보를 기반으로 하지 않는 결정을 내릴 가능성이 더 큽니다. 이로 인해 잘못된 의사 결정, 오해 및 다른 사람과의 갈등이 발생할 수 있습니다.

예를 들어 유해한 업무 문화를 가지고 있다는 평판이 있는 회사의 채용 제안을 고려하고 있다고 상상해볼까요?

그에 반해 여러분은 직무 기술서와 면접을 통해 회사에 대한 긍정적인 인상을 가지고 있습니다.

일치 편향이 강한 경우 업무의 긍정적인 측면에만 집중하고 회사 문화에 대한

부정적인 정보는 무시하거나 경시할 수 있습니다.

이것은 여러분의 웰빙과 직업 만족도에 대한 잠재적 위험에도 불구하고

직업 제안을 수락하는 결정으로 이어질 수 있습니다.

일치 편향 뒤에 숨겨진 신경과학

뇌의 구조와 기능은 일치 편향과 같은 인지 편향의 발달과 지속에 중요한 역할을 합니다. 앞에서도 말했듯 연구에 따르면 뇌는 우리의 기존 신념과 태도를 확인하는 정보를 찾는 반면, 모순되는 정보는 무시하는 자연스러운 경향이 있습니다.

이것은 우리의 신념과 태도를 확인하는 정보를 접할 때 도파민을 방출하는 뇌의 일부 보상 시스템 때문입니다.

또한 뇌는 정보를 처리하는 능력이 제한되어 있으며 빠르고 효율적인 결정을 내리기 위해 정신적 지름길이나 휴리스틱에 의존하는 경향이 있습니다.

이러한 휴리스틱(heuristic) 중 하나는 사용 가능한 모든 정보를 고려하는 대신 쉽게 액세스할 수 있는 정보를 기반으로 결정을 내리는 가용성 휴리스틱(가용성 발견법)입니다.

일치 편향이 있는 경우 가용성 휴리스틱에 의존하고 모순되는 정보를 간과하거나 무시할 가능성이 더 큽니다.

일치 편향을 극복하는 방법

일치 편향을 극복하려면 기존의 믿음과 태도에 반하는 정보를 찾고 고려하기 위한 의식적인 노력이 필요합니다. 이것은 우리 자신의 편견에 맞서고 마음을 바꾸는 데 열려 있어야 하기 때문에 어려울 수 있습니다. 그러나 보다 정확하고 정보에 입각한 의사 결정을 내리기 위한 중요한 단계입니다

 

일치 편향을 극복하기 위한 몇 가지 전략은 다음과 같습니다

• 기존 신념과 태도에 도전하는 것을 포함하여 다양한 관점과 정보 출처를 찾으십시오
  이를 통해 주제 또는 문제에 대한 보다 미묘하고 균형 잡힌 이해를 개발할 수 있습니다.
  
  
• 마음 챙김과 자기 성찰을 연습하십시오
  자신의 편견과 사고 패턴을 인식하면 정보를 선택적으로 처리하고 이를 극복하기 위한 조치를 취하는 시기를 인식하는 데 도움이 될 수 있습니다
  
  
• 다른 관점이나 의견을 가진 사람들과 건설적인 대화에 참여하십시오
  이를 통해 주제에 대한 이해를 넓히고 자신의 가정에 도전할 수 있습니다
  
  
• 다른 사람의 의견에 동의하지 않더라도 적극적으로 경청하고 다른 사람의 관점을 이해하려고 노력하십시오
  이는 자신의 믿음과 태도에 반하는 정보를 무시하거나 무시하는 경향을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다
  
  
• 당신의 결정과 행동의 잠재적인 결과를 고려하십시오
  한 걸음 물러서서 결정의 잠재적인 위험과 이점을 평가하면 단순히 기존 신념과 태도에 의존하기보다 정보에 입각한 사려 깊은 선택을 하는 데 도움이 될 수 있습니다

이러한 전략을 일상 생활에 통합하면 일치 편향을 극복하고 더 많은 정보에 입각한 사려 깊은 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다

결론

일치 편향은 우리의 인식과 의사 결정 과정에 영향을 미치는 인지적 편향입니다.

기존의 신념, 가치, 태도와 일치하는 정보는 선택적으로 처리하고, 일치하지 않는 정보는 무시하는 경향을 말합니다.

이러한 편견은 우리의 사고 및 의사 결정 과정에 상당한 영향을 미칠 수 있으며 잘못된 결정, 오해 및 다른 사람과의 갈등으로 이어질 수 있습니다.

 

그러나 이러한 편향의 배후에 있는 신경과학을 이해하고 이를 극복하기 위한 조치를 취함으로써

우리는 주변 세계에 대한 보다 정확하고 정보에 입각한 이해를 발전시킬 수 있습니다.

정보의 다양한 관점과 출처를 찾고, 마음챙김과 자기 성찰을 연습하고, 다른 사람과 건설적인 대화에 참여하고, 적극적인 경청을 연습하고, 우리의 결정과 행동의 잠재적 결과를 고려함으로써 우리는 합치 편향이 우리의 사고에 미치는 영향을 줄일 수 있습니다.

 

일치 편향을 이해하고 극복하는 것은 우리의 삶의 질을 개선하고 더 큰 개인적 및 직업적 성공을 달성하기 위한 중요한 단계입니다.